Berliner Studierende mit Behinderungen ergreifen 2021 ihre Chance

2021 – die Welt für Studierende bleibt digital. Doch anstelle von Vorlesungen befinden sich die myAbility Talents in Business Meetings. Das myAbility Talent® Programm 2021 in Berlin im Rückblick.

myAbility Talent® Programm Berlin

Das myAbility Talent® Programm 2021 in Berlin

Bereits zum zweiten Mal fand das myAbility Talent® Programm in Berlin statt. Dieses Mal digital. Ziel des Programms war und ist es, Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen den Einstieg in die Berufswelt zu erleichtern und Netzwerke zu den Unternehmen aufzubauen.

Das Besondere am myAbility Talent® Programm? Das myAbility Talent® Programm unterstützt nicht nur Studierende mit Behinderungen, sondern auch die Unternehmen. Diese haben so die Gelegenheit, sich mit dem Thema “inklusive Arbeitswelt” auseinander zu setzen und einen natürlichen Zugang zum Thema zu bekommen. Jedes Talent und jedes Unternehmen steht mit seiner Individualität im Vordergrund.

"Du bist noch auf Mute" - Coaching & Networking im digitalen Raum

Die Talents erhielten im Vorfeld vor dem Matching Day umfassende Coachings und Workshops rund um das Thema Karriere und Arbeitswelt.
Am Matching Day selbst trafen die Talents auf die Partnerunternehmen und lernten einander kennen. Nachfolgend wurden zwischen Talents und Unternehmen Job Shadowings vereinbart. Das bedeutet, dass die myAbility Talents in die für sie interessanten Abteilungen eingeladen wurden. Hier erhielten sie die Möglichkeit via Laptop, Smartphone oder Tablet direkt bei Axel Springer, der KfW oder Siemens am Arbeitsalltag der MitarbeiterInnen und Mitarbeiter teilzuhaben. Im digitalen Raum nahmen die Talents an Meetings und Besprechungen teil und konnten live miterleben, wie und woran die Abteilungen arbeiten.

Ein Zoommeeting mit vielen Personen die in die Kamera lächeln
"Die Shadowings, an denen ich teilnehmen durfte, waren aufregend und auch etwas Neues für mich, wo ich selbstverständlich was fürs Leben mitnehmen durfte. Aufregend, weil man einen ersten Einblick in die Unternehmen bekommen konnte, die man nicht kannte, wo man während der Zeit durch verschiedene und nette Menschen in Kontakt getreten ist und deren verschiedenen Bereiche und Erfahrung kennenlernen durfte. Neues, weil das Shadowing aufgrund der Pandemie online gewesen ist und das für mich und für uns alle eigentlich ein Novum war; ich jedoch auch dafür als Erfahrungswert fürs Leben mitnehmen und vielleicht später mitgeben durfte und darf." - Ekrem, myAbility Talent aus Berlin

Insgesamt nahmen dieses Jahr 3 Top Arbeitgeber aus dem Großraum Berlin und 11 Talents teil. Die Studienrichtungen wie Behinderungsformen waren divers: Von Medienwissenschaften bis Computer Science und Gehörlosigkeit bis Autismus war das Spektrum breit.
Durch das myAbility Talent® Programm wurden Barrieren und Chancen erkannt - auf beiden Seiten.

Natalia Oropeza, Chief Cybersecurity Officer & Chief Diversity Equity & Inclusion Officer bei Siemens:

„In Zeiten eines gewaltigen Wandels ist es wichtiger denn je, nach Vielfalt und Integration zu streben – Vielfalt ist zu einem geschäftlichen Gebot geworden. Seien Sie also die Veränderung, die Sie in der Welt sehen wollen, wie Gandhi sagte. Die Schönheit von Diversity & Inclusion ist einfach zu beschreiben: Wir erzielen bemerkenswerte Ergebnisse, mehr Innovationen und damit ist Vielfalt ein entscheidender Geschäftsfaktor und treibt die Digitalisierung voran.“

Wir haben Neuigkeiten!

Alles neu macht 2022: Das myAbility Talent® Programm wird 2022 nicht nur für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen in Berlin zugänglich sein. Auch Studierende und Jungakademiker:innen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen aus dem Rhein und Ruhr Gebiet haben bis 22.11.2021 die Möglichkeit sich zu bewerben!

Werde ein myAbility Talent!

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