5 Bewerbungstipps für Jobsuchende mit Behinderungen
Du möchtest dich auf einen Job bewerben? Bist dir aber nicht sicher, wie du mit dem Thema Behinderung oder chronischer Erkrankung im Bewerbungsprozess umgehen sollst? Diese Tipps sollen dir helfen, dich und deine Behinderung passend darzustellen. Behinderungen sind sehr vielfältig und individuell, genauso wie die Persönlichkeit. Daher geben wir hier allgemeine Tipps, die als Denkanstöße zu verstehen sind.
1. Zeig, was du KANNST!
Stelle deine Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund. Dann sieht sie auch dein Gegenüber. In der Vorbereitung helfen dir folgende Fragen, „Was kann ich gut? Wo liegen meine Stärken? Was kann ich einbringen?“ (Zum Artikel: "Kurztipp mit Video: Stärken & Schwächen herausfinden")
Gib deiner Behinderung im Bewerbungsgespräch nur so viel Raum, wie nötig. Deine persönliche Krankengeschichte hat im Lebenslauf und im Bewerbungsgespräch nichts verloren. Sehr wohl solltest du sachlich ansprechen, welche Auswirkungen deine Behinderung hat, wenn dies für den Job relevant ist. Sprich gleichzeitig die Lösung (Spezialbeleuchtung, Sprachsteuerung, Nutzung einer induktiven Höranlage, Gleitzeitregelungen etc.) an.
2. Lass dich BERATEN!
Es gibt viele unterschiedliche Behinderungen und viele unterschiedliche Ausbildungswege. Daher gibt es auch viele unterschiedliche Beratungsstellen zum Thema Arbeit und Behinderung.
Wende dich an eine passende Stelle, z.B. an eine Arbeitsassistenz. Sie bespricht mit dir deine Bewerbungsunterlagen, hat Tipps zu passenden Unternehmen und manche begleitet dich auch beim Berufseinstieg und einige Zeit danach.
Die Beratung durch Arbeitsassistenzen ist vertraulich und kostenlos. Gerne verweisen wir dich an die richtige Beratungsstelle: Schreib einfach an unser ServiceCenter. Eine Liste mit allen Arbeitsassistenzen findest du auch auf www.neba.at.
3. Entscheide selbst, wann, wie und ob du über deine Behinderung SPRICHST!
Es gibt verschiedene Meinungen, ob die Behinderung im Bewerbungsschreiben (auch Anschreiben oder Motivationsschreiben genannt) erwähnt werden soll. Viele sagen nein. Vor allem, wenn es um eine nicht sichtbare Behinderung (z.B. chronische Erkrankung) geht.
Bei myAbility.jobs ist das anders. Unternehmen, die auf myAbility.jobs Stellen schalten, sind offen für Bewerber:innen mit Behinderungen. Wir raten daher, die Behinderung kurz zu erwähnen.
Bei Jobs, die du auf myAbility.jobs gefunden hast, kannst du zum Beispiel schreiben „Ihre Stellenanzeige habe ich über die Jobplattform myAbility.jobs gefunden. Ich gehöre der von Ihnen angesprochenen Zielgruppe der Jobsuchenden mit Behinderungen an."
Wenn du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wirst, kannst du immer noch Details klären, wenn das erforderlich ist. Zum Beispiel kannst du darum bitten, dass für das Gespräch ein barrierefrei zugänglicher Raum ausgewählt wird oder dass du Informationen auch in Großdruck erhältst – je nachdem, was du benötigst. So könnt ihr euch dann voll auf das Bewerbungsgespräch konzentrieren.
4. Zeige, dass du Experte oder Expertin in deiner EIGENEN SACHE bist!
Du kennst dich mit deiner Behinderung am besten aus. Das macht dich zum:zur Expert:in in eigener Sache. Falls erforderlich, kannst du dir zusätzliche Beratung bei einer Technischen Assistenz holen. Dann kannst du dich über die neuesten technologischen Möglichkeiten (z.B. Sprachsteuerung, Hörunterstützung, Spezialleuchten, Spezialsoftware etc.) informieren. Möglicherweise kann sich dein Gegenüber deinen Arbeitsalltag nicht vorstellen. Erzähle daher kurz und sachlich, was du benötigst, um gut arbeiten zu können.
Zur Vorbereitung auf das Gespräch kannst du für dich folgende Fragen beantworten: „Welche Vorurteile könnte es geben?“ und „Wie kann ich diese ausräumen?“
Ein Beispiel: Ein zukünftiger Vorgesetzter glaubt, jemand mit einer Sehbehinderung kann nicht am Computer arbeiten. Hier kannst du aktiv erklären, dass es technische Möglichkeiten gibt (z.B. Vergrößerungssoftware, Sprachausgabe, Braillezeile), um barrierefrei am Bildschirm arbeiten zu können. Erwähne auch, dass derartige Hilfsmittel in der Regel gefördert werden.
5. KENN dich AUS!
In Österreich und Deutschland gibt es verschiedene Gesetze, die regeln, was bei der Einstellung von Mitarbeiter:innen mit Behinderungen zu beachten ist. Außerdem gibt es viele unterschiedliche Förderungen. Und es gibt Unterschiede zwischen einem Behindertenpass und einem Feststellbescheid (Begünstigtenstatus). Nicht alle Unternehmen kennen sich da gut aus. Informiere dich daher selbst oder bei deiner Arbeitsassistenz über die verschiedenen Möglichkeiten. Auch im Internet gibt es gute Informationsquellen, z.B. auf myAbility.jobs, auf www.arbeitundbehinderung.at oder auf den Seiten des Sozialministeriumservice (AT) und REHADAT (DE). Wenn du Bescheid weißt, kannst du diese Information auch beim Bewerbungsgespräch erwähnen.
Für Unternehmen ist es natürlich gut, das Behinderteneinstellungsgesetz einzuhalten und Förderungen zu nutzen. Dies kann Unternehmen dazu motivieren, sich bewusst für Bewerber:innen mit Behinderungen zu entscheiden, wenn diese die richtige Qualifikation mitbringen.
Weitere Informationen:
- Sozialministerium Service (AT): Berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung
- REHADAT (DE): www.rehadat.de/
Finde jetzt deinen Traumjob!
Du weißt, wie du mit deiner Behinderung oder chronischen Erkrankung im Bewerbungsprozess umgehen kannst und bist auf der Suche nach deinem Traumjob? Auf unserer Jobplattform myAbility.jobs findest du viele spannende Jobs von Unternehmen, die offen für Bewerber:innen mit Behinderungen oder chronischer Erkrankung sind. Außerdem kannst du dir ein persönliches Bewerber:innenprofil erstellen und passende Jobs per Mail sowie unseren Karriere-Newsletter schicken lassen.
Karriereprogramm für Studierende
Du studierst und hast eine Behinderung oder chronische Erkrankung? Jedes Jahr organisieren wir myAbility Talent® Programme in der Schweiz, Österreich und Deutschland, für die du dich bewerben kannst. Nutze deine Chance und profitiere von umfassenden Beratungs-, Coaching- und Networking-Angeboten! Starte erfolgreich ins Berufsleben und informiere dich jetzt über die Talent Programme in deiner Nähe.
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