So vielfältig wie wir – Arbeiten mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

Autorin: Julia Kreuzer (she/her)

Warum wir über Bedürfnisse reden müssen  

Vielleicht hast du das auch schon erlebt: Du sprichst ein Bedürfnis an. Du sagst, zum Beispiel, dass du ein ruhigeres Setting oder eine klare Tagesstruktur brauchst. Und plötzlich spürst du, dass deine Bitte als Ausnahme behandelt wird. Kommt dir das bekannt vor?  

Dann gehörst du vielleicht zu den vielen Menschen mit Behinderungen, deren Bedürfnisse immer noch als “besonders” gelten. Aber Bedürfnisse sind nichts Besonderes oder Außergewöhnliches. Jede Person hat welche. Egal, ob sie mit einer Behinderung arbeitet oder nicht.  

Ob Hörgerät, Bildschirmleseprogramm oder klare Kommunikation im Team: Was du brauchst, um gut arbeiten zu können, ist völlig gerechtfertigt. Das Ziel ist nicht, „trotz Behinderungen“ mitzuhalten. Sondern mit deinen Bedingungen deinen Weg zu gehen.  

Unsere Perspektive bei myAbility  

Auch wir im myAbility Team arbeiten ganz unterschiedlich: Annika arbeitet lieber flexibel. Anna arbeitet gerne mit fixen Zeitfenstern. Fredrik telefoniert nicht gerne. Er schreibt lieber E-Mails. Tino ist sowohl für online Meetings oder Meetings im Büro zu haben.   

Ob mit oder ohne Behinderung: Unsere Bedürfnisse sind persönlich. Sie machen uns nicht zu “Sonderfällen”, sondern zu Menschen. 

In unserer Videoserie erzählen fünf Teammitglieder mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen, was ihnen dabei hilft, gut und selbstbestimmt zu arbeiten: 

Fazit  

• Wir alle haben verschiedene Bedürfnisse. Auch am Arbeitsplatz.
• Sie zu äußern ist kein Extra, sondern dein Recht.
• Du bist nicht allein. Viele Menschen haben ähnliche Bedürfnisse.  

Du suchst einen Job, bei dem deine Bedürfnisse gesehen werden? 
Dann schau auf unserer Jobplattform myAbility.jobs vorbei! Dort findest du Arbeitgeber:innen, die persönlichen Bedürfnisse und Barrierefreiheit ernst nehmen.