Neuer Name, neue Technologie aber dieselbe Mission!

Wie dir vielleicht schon aufgefallen ist, sieht auch unsere Jobplattform seit Dezember 2018 etwas anders aus. Mit neuer Technologie im Hintergrund haben wir unser Angebot für Jobsuchende mit Behinderung kontinuierlich ausgebaut, die Barrierefreiheit unserer Plattform verbessert und neue Unternehmen und KooperationspartnerInnen gewonnen. Diese Änderungen wollen wir nun auch mit einem neuen Namen sichtbar machen. Um unsere Marke zu stärken, haben wir uns für einen einheitlichen Auftritt entschieden und heißen ab sofort myAbility.jobs. Der neue Name steht für einen modernen und positiven Zugang zum Thema Behinderung. Er zeigt die Zusammengehörigkeit mit der myAbility Social Enterprise GmbH und steht für unsere Vision der Chancengerechtigkeit am Jobmarkt, im Berufsleben und in der Gesellschaft.

myAbility.jobs (ehem. Career Moves)

Mittlerweile gibt es myAbility.jobs (ehem. Career Moves) seit neun Jahren. Mit unserem Konzept einer Jobplattform für die Jobsuche mit Behinderung sind wir einen neuen Weg gegangen. Wir ermöglichen Unternehmen zu erkennen, dass Jobsuchende mit Behinderung eine relevante und unterschätzte Zielgruppe sind! Es geht nicht mehr darum, dass Unternehmen aus Mitleid oder einem Wohltätigkeitsgedanken heraus Menschen mit Behinderung einstellen. Vielmehr geht es um das Erkennen des Erfolgsfaktors Behinderung und der damit verbundenen Vorteile für alle.

myAbility.jobs ist ein Projekt von myAbility!

Seit 2009 arbeiten wir an unserer Vision einer barrierefreien chancengerechten Gesellschaft. Wir ändern den Blickwinkel von Wirtschaft und Gesellschaft auf das Thema Behinderung –  weg vom defizitären Verständnis hin zu einem selbstverständlichen und modernen Zugang!

2014 hat sich aus dem Kernteam von Career Moves heraus das Sozialunternehmen myAbility Social Enterprise entwickelt. Dieses hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen nicht nur im Recruiting von Menschen mit Behinderung, sondern darüber hinaus zu beraten: wie schafft man eine inklusive Unternehmenskultur, was zeichnet barrierefreie Produkte und Dienstleistungen aus oder worauf ist in der Kommunikation zum Thema zu achten?

Um die Zusammengehörigkeit unserer Angebote sichtbarer zu machen und unsere Marke zu stärken, haben wir uns für einen einheitlichen Auftritt entschieden und heißen ab sofort myability.jobs.

Neue Wege gehen - Wir sind bereit für Veränderung!

Wer uns schon eine Weile begleitet, hat bemerkt, dass es auch auf der Jobplattform in den letzten Monaten einige Änderungen gegeben hat. Seit Dezember basiert die Jobplattform auf einer völlig neuen Technologie, welche sowohl BewerberInnen als auch Unternehmen neue Features bieten. Hier ein kleiner Auszug:

• Talent Pool: BewerberInnen können einen persönlichen Lebenslauf erstellen und werden damit Teil unseres BewerberInnen-Pools.
• Internes Bewerbungsportal: Das neue Jobportal ist übersichtlich und leicht verständlich, es ermöglicht einen einfachen Überblick über offene Bewerbungen und Rückmeldungen.
• Job per E-Mail erhalten: AbonnentInnen bekommen täglich, wöchentlich oder monatlich neue, auf ihr Suchprofil abgestimmte, Jobs via E-Mail gesendet.
• Service Center: Aus Erfahrung wissen wir, dass Jobsuchende mit Behinderung spezifische Fragen zur Bewerbungsstrategie haben. Gerne beantworten wir Ihre individuellen Anfragen per Telefon oder via E-Mail.
• Verbesserte Barrierefreiheit: Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Barrierefreiheit unserer Website.

Diese und zukünftige Änderungen wollen wir durch die Namensänderung sichtbar machen. Daher heißen wir ab sofort myability.jobs. So wird die Weiterentwicklung unserer Plattform noch besser wahrgenommen.

Unser neuer Name: myAbility.jobs

Der neue Name myAbility.jobs steht für einen modernen und positiven Zugang zum Thema Behinderung. Er zeigt unsere Zusammengehörigkeit mit der myAbility Social Enterprise GmbH und unsere Vision einer chancengerechten Gesellschaft.

myAbility.jobs ist eine inklusive Jobplattform mit Jobangeboten von Unternehmen, die ausdrücklich auch nach MitarbeiterInnen mit Behinderung suchen. Jobsuchende mit Behinderung haben die Möglichkeit sich chancengleich zu bewerben. Im Vordergrund stehen – wie bei anderen Jobsuchenden auch – die Fähigkeiten, nicht die Behinderung.

Wir freuen uns über dein Feedback!

Falls du uns zu unseren Änderungen Feedback geben willst, Fragen oder Anregungen hast, oder wir dich bei deiner Jobsuche unterstützen können - wir freuen uns über eine Nachricht von dir: servicecenter@myAbility.jobs

Dein Team von myAbility.jobs