Heimspiel - das myAbility Talent® Programm 2021 in Wien
Bereits zum 6. Mal steht jedes Talent und jedes Unternehmen mit seiner Individualität im Vordergrund.
myAbility Talent® Programm in Wien 2021
Wien, 15.9.2021
Das Besondere am myAbility Talent® Programm? Jedes Talent und jedes Unternehmen steht mit seiner Individualität im Vordergrund. Das Programm unterstützt nicht nur Studierende mit Behinderungen & chronischen Erkrankungen, sondern auch die Unternehmen, sich mit dem Thema “inklusiver Recruitingprozess” auseinander zu setzen und einen natürlichen Zugang zum Thema zu bekommen.
Auch dieses Mal fand das Talent Programm überwiegend digital statt. Die Talents erhielten umfassende Coachings und Workshops rund um das Thema Karriere und Arbeitswelt. Gastvorträge von Oead und Teach for Austria haben neues Wissen vermittelt und spannende Einblicke gewährt.
„Als das Talent Programm im Haus angekündigt wurde, war der Andrang sofort groß. Kein Wunder, geht es doch Hand in Hand mit unserem Ansatz Grow. Create. Inspire. Together. Anfängliche Unsicherheiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung konnten durch einen Workshop vom myAbility-Team schnell aus dem Weg geräumt werden und so wurde unser Büro nach und nach mit neuen Talents bei einem Jobshadowing zu neuem Leben erweckt. Besonders freut uns, dass das Programm nicht nur einen Mehrwert für die Talents bringt, sondern auch unsere Kolleg*innen von neuen Sichtweisen und Inputs profitieren und es somit ein rundum gelungenes Erlebnis für alle Beteiligten wird. Danke myAbility für diese großartige Initiative!“ Mondi, Wien Jennifer Greisinger Employer Branding Specialist Human Resources Group Offices
"Wir nehmen nun schon seit 2016 am myAbility Talent Programm teil und haben jedes Jahr sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Programm trägt entscheidend zur Förderung einer Kultur der Offenheit und Toleranz bei PwC Österreich bei, in der man nicht Hürden und Einschränkungen sieht, sondern vor allem neue Chancen und Lösungswege.", Cornelia Woblistin Talent & Development Manager, PWC Österreich
Der Ablauf
Am Matching Day trafen die Talents auf die Partnerunternehmen und lernten einander über Speedmatches kennen. Nachfolgend wurden zwischen Talents und Unternehmen Job Shadowings vereinbart. Beim diesen erhielten sie die Möglichkeit via Laptop, Smartphone oder Tablet direkt bei Accenture, Microsoft, Mondi, Oesterreichische Nationalbank, Premiqamed, PWC und Takeda am Arbeitsalltag der Mitarbeiter:innen teilzuhaben. Im digitalen Raum nahmen die Talents an Meetings und Besprechungen teil oder konnten live miterleben, wie und woran die Abteilungen arbeiten. Die Job Shadowings fanden zum Großteil in Präsenz statt.
Insgesamt nahmen dieses Jahr 7 Top Arbeitgeber:innen aus Wien und 15 Talents teil. Unterstützt wurden wir von unseren Supporting Firmen Caritas, EY Österreich und VOEST Alpine. Die Studienrichtungen wie Behinderungsformen waren divers: Von Medienwissenschaften bis Computer Science und Gehörlosigkeit bis Autismus war das Spektrum breit.
Durch das myAbility Talent® Programm wurden Barrieren und Chancen erkannt - auf beiden Seiten.
Wir freuen uns jetzt schon auf nächstes Jahr: spannende Unternehmen, hochqualifizierte Talents und das Programm das beide Seiten vereint.
