4. myAbility Talent® Programm in Wien erfolgreich abgeschlossen
21 Talents, 10 Unternehmen, 1 Ziel: Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung mit österreichischen Top-Unternehmen zu vernetzen. Bereits zum 4. Mal fand das myAbility Talent® Programm in Wien statt.
Das Programm wurde feierlich bei der Raiffeisen Bank International am 5. September für 2019 abgeschlossen. Über 80 Personen versammelten sich im Raiffeisen Saal. Alle von ihnen waren beim myAbility Talent® Programm (füher DisAbility Talent Programm) involviert, entweder als myAbility Talent, als UnternehmensvertreterInnen oder Job-ShadowinggeberInnen. Im Rahmen der Abschlussveranstaltung wurde den myAbility Talents von
- Dr. Hannes Mösenbacher (CRO, RBI),
- Elizabeth Pfeiffer, MBA (Human Capital Leader, PwC),
- Bianca Ramminger, BA (Employer Branding und Projekt Management, REWE Group Österreich),
- Mag. Reinhard Beck (Abteilungsleiter vom Treasury-Back Office, Oesterreichische Nationalbank),
- Mag. Victoria Doppler, MSc (Ability Management, Caritas),
- Adela Nemcova, MA (Talent Acquisition Partner, Takeda),
- Evelyne Panzenböck, BSc (HR Generalist, Mondi),
- Petra Lehner-Grabner, MSc (Abteilungsleiterin Development und Recruiting, Österreichische Lotterien),
- Norbert Halmer, MA (HR Business Partner, Air Liquide) und
- Antonia Hoffstaedter, BSc (Human Ressources, PremiQaMed Group)
die Teilnahmezertifikate überreicht und zum erfolgreichen Abschluss gratuliert.
"Auch dieses Jahr konnten wir wieder neue Bereiche für die Teilnahme bei den Job Shadowings begeistern. Es ist toll zu beobachten, wie das interne Interesse für das myAbility Talent Programm Jahr für Jahr steigt." Bianca Ramminger, Employer Branding & Projektmanagement REWE Group
"Wenn ich also an die letzten 5 Monate denke, was ich erlebt habe und welche Erfahrungen ich sammeln konnte, wird mir immer bewusster, dass das myAbility Talent Programm (früher DisAbility Talent Programm) für mich der Superpilz ist. Der mich gestärkt hat und ich mit diesem Power Up, in das nächste Level aufsteigen kann." Julia W., myAbility Talent
Das Programm in Zahlen
Die Talents erlebten viel während des Programms:
Insgesamt wurden die myAbility Talents 24 Stunden in Gruppen rund um das Thema Selbstpräsentation und erster Eindruck gecoacht.
21 Stunden coachte Koordinator Daniel Schörghofer die Talents im Einzelsetting.
Am Matching Day gab es 80 Speeddates zwischen myAbility Talents und UnternehmensvertreterInnen.
Die Talents absolvierten insgesamt 272 Stunden an Job-Shadowings in unterschiedlichen Abteilungen.
Gelebte Diversität
So unterschiedlich wie die Partnerunternehmen und ihre Branchen sind, so unterschiedlich sind auch die Talents.
#myAtalent
Das 4. myAbility Talent Programm in Wien fand zwar gerade seinen Abschluss, doch interessierte Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung können sich jetzt bereits für 2020 anmelden. Wir unterstützen diese bei den ersten Schritten auf dem Weg zur Karriere und bieten Netzwerkmöglichkeiten auf Veranstaltungen, sowie die Chance, Job-Shadowings in österreichischen Top-Unternehmen zu absolvieren.
