Das myAbility Talent® Programm (vormals DisAbility Talent Programm) in Berlin findet zwischen Mai und September statt und vernetzt Studierende und AbsolventInnen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung mit Top-Unternehmen. Die teilnehmenden ArbeitgeberInnen erkennen eine Behinderung als positiven Aspekt einer Bewerbung und stellen die Qualifikationen der BewerberInnen in den Vordergrund.
In Berlin findet das myAbility Talent® Programm zwischen Mai und September statt. Im Gruppenworkshop mit unserem Kommunikationstrainer erfährst du alles über den ersten Eindruck (z.B. für Bewerbungsgespräche), im individuellen Bewerbungscoaching wird dein Lebenslauf gecheckt und bei Netzwerk-Veranstaltungen triffst du auf Top-Unternehmen aus dem Großraum Berlin. Zwischen Mai und September absolvierst du Job-Shadowings und lernst deine Wunsch-Unternehmen von innen kennenlernst.
Bewirb dich jetzt!
Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt für das myAbility Talent® Programm in Berlin! Einfach das Bewerbungsformular bis 19. April 2020 ausfüllen und absenden. Gerne kannst du dich auch für mehrere Standorte simultan bewerben.
Der Ablauf im Überblick
19. April 2020 – Ende der Bewerbungsfrist
11. – 15. Mai 2020 – Workshop mit unserem Mediencoach (jeweils zwei Halbtage)
11. – 14. Mai 2020 – individuelle Einzelcoachings
16. Mai 2020 – Karriereworkshop
10. Juni 2020 – Matching Day
Juni – September 2020 – Job-Shadowings
3. September 2020 – Abschlussevent
Der Ablauf im Detail
19. April 2020– Ende der Bewerbungsfrist
11. – 15. Mai 2020 – Workshop mit unserem Medientrainer (jeweils zwei Halbtage): Mit unserem Coach, Alexander Kurzwernhart, übst du deine Selbstpräsentation, bekommst professionelles Feedback sowie Tipps und Tricks, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst.
11. – 14. Mai 2020 – individuelle Einzelcoachings: Wie verleihst du deinem Lebenslauf den letzten Schliff? Welche Aspekte sind wichtig? Im einstündigen Einzelcoaching mit Daniel Schörghofer werden diese Fragen geklärt.
16. Mai 2020 – Karriereworkshop: Was ist Karriere? Wie möchte ich mit meiner Behinderung oder chronischer Erkrankung im Bewerbungsprozess umgehen? Wie machen das andere? Mit praktischen Übungen und Inputs beantwortest du diese Fragen gemeinsam mit Larissa Rexeis.
10. Juni 2020 – Matching Day: Am Matching Day triffst du die Personalverantwortlichen der Unternehmen das erste Mal. In kleinen Bewerbungsgesprächen stellt ihr euch einander vor und du kannst die im Workshop erlernten Skills in der Praxis anwenden. So findest du die richtigen Unternehmen für deine Job-Shadowings.
Juni – September 2020 – Job-Shadowings: Nach der individuellen Terminvereinbarung absolvierst du dein Job-Shadowing über den Zeitraum von bis zu 3 halben Tagen in den Unternehmen. So lernst du die Abteilungen kennen und du kannst dich fachlich austauschen. Da die Job-Shadowings im Sommer stattfinden, steht deiner Uniplanung nichts im Weg.
3. September 2020 – Abschlussevent: An diesem Abend lassen wir das myAbility Talent Programm® Revue passieren. Du bekommst ein Zertifikat für deine Teilnahme und triffst die Job-ShadowinggeberInnen und Personalverantwortlichen aller Unternehmen wieder, um zu netzwerken.
Teilnehmende Unternehmen
Dieses Jahr kannst du Personalverantwortliche von unterschiedlichen Unternehmen kennen lernen. Bei diesen Unternehmen kannst du dir sicher sein, dass sie eine Behinderung als positiven Aspekt einer Bewerbung sehen und die Qualifikation der BewerberInnen im Vordergrund steht.
Fragen und Antworten zum myAbility Talent Programm in Berlin
Du bist dir nicht sicher ob du dich bewerben sollst, oder hast allgemeine Fragen zum myAbility Talent® Programm (vormals DisAbility Talent) in Berlin? Wir haben auf dieser Seite eine paar Fragen und Antworten rund um das myAbility Talent® Programm gesammelt.
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Was bietet das myAbility Talent® Programm?
Talents bekommen über den Zeitraum eines Semesters
-ein individuelles Karrierecoaching,
-einen Workshop mit einem erfahrenem Kommunikationscoach,
-einen Karriereworkshop mit RecruiterInnen und
-Netzwerken mit Top-Unternehmen auf Augenhöhe.
Wer kann sich bewerben?
Das myAbility Talent® Programm richtet sich an Studierende und AkademikerInnen mit Behinderung und chronischer Erkrankung, die am Ende des Bachelorstudiums stehen oder sich in Masterstudien befinden oder gerade abgeschlossen haben. Unter "mit Behinderung und chronischer Erkrankung" verstehen wir zum Beispiel: Seh- und Hörbehinderung, Mobilitätseinschränkung, Legasthenie, Epilepsie, Diabetes, Stoffwechselkrankheiten, …
Muss ich als TeilnehmerIn für das Programm zahlen?
Nein. Die Partnerunternehmen und myAbility tragen die Kosten für das myAbility Talent® Programm. Du musst lediglich deine Reisekosten selbst übernehmen. Im Gegenzug erwarten wir von dir, pünktlich, verlässlich und organisiert zu sein. Das bedeutet, dass du zu den Veranstaltungen kommst, verlässlich auf E-Mails antwortest und rechtzeitig absagst, falls du einmal nicht kommen kannst.
Was bringt mir das myAbility Talent® Programm?
Wir unterstützen dich bei deiner Selbstpräsentation, am Papier wie auch bei deinem ersten Eindruck. In unterschiedlichen Workshopformaten erfährst du vieles rund um das Thema Karriere. Zusätzlich hast du die einzigartige Möglichkeit dich mit den PersonalentwicklerInnen namhafter Top-Unternehmen zu vernetzen und Job Shadowings in den Unternehmen zu machen. Auch profitierst du vom Netzwerk zu den anderen Talents.
Wie viel Zeit soll ich für das Programm einplanen?
Durchschnittlich wenden myAbility Talents 58 Stunden in ca. 6 Monaten für das myAbility Talent® Programm auf. Die Job-Shadowings sind davon ausgenommen. Diese vereinbarst du individuell mit den Unternehmen. Das Programm ist gut mit deinem Studium vereinbar. Wir empfehlen dir, an allen Veranstaltungen teilzunehmen, um den größtmöglichen Nutzen für dich zu erzielen.
Ist das eine oberflächliche Aktion?
Nein. Unternehmen erkennen, dass Studierende / AkademikerInnen mit Behinderung und chronischer Erkrankung ArbeitnehmerInnen sind, die sie aktiv selten angesprechen. Das Programm schafft Berührungspunkte und erzeugt einen bewussten, offenen Zugang. Unternehmen und Talents lernen voneinander und profitieren vom Austausch. Es ermöglicht Talents und Unternehmenspartnern sich positiv mit dem Faktor Behinderung zu befassen.
Wie fanden ehemalige myAbility Talents das Programm?
Qualität ist uns am Wichtigsten, daher fragen wir die myAbility Talents immer, wie wir das Programm verbessern können, was gefehlt und gut gefallen hat. Basierend darauf gleichen wir das Programm und die Inhalte immer wieder an. Jede Meinung zählt und wird gehört. Das myAbility Talent® Programm wurde von ehemaligen Talents mit einer Durchschnittsnote auf der Schulnoten-Skala von 1,5 bewertet, was uns sehr stolz macht.
Dein Profil:
EDV-Kenntnisse
Deutsch und Englisch Kenntnisse
Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
Offene und freundliche Persönlichkeit
Flexibilität
Wirtschaftliches Verständnis
Interesse an neuen Technologien
Top-Unternehmen warten auf deine Bewerbung für das myAbility Talent Programm Berlin im Sommersemester 2020!
Vergangene myAbility Talent® Programme in Berlin
Das myAbility Talent® Programm in Berlin existiert seit 2019. Wir haben eine kurze Überischt der vergangenen myAbility Talent® (vormals DisAbility Talent) Programme zusammengestellt.
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Rückblick myAbility Talent Programm Berlin 2019
Das myAbility Talent® Programm Berlin steht für einen selbstbewussten Umgang mit dem Thema Behinderung und chronischer Erkrankung.
Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung mit Unternehmen zu vernetzen und Berührungsängste abzubauen – das ist die Mission des myAbility Talent Programms.
Über unsere unterschiedlichen Kanäle bist du über das DisAbility Talent Programm in den unterschiedlichen Städten immer informiert. Folge uns auf Facebook und Instagram, oder schreibe unserem Koordinator Daniel bei Fragen einfach auf WhatsApp.
Entdecke beeindruckende
Erfolgsgeschichten von myAbility Talents
Wir haben viele spannende Geschichten von Menschen gesammelt, die ihren persönlichen und beruflichen Werdegang mit uns teilen. Diese Geschichten sollen Menschen mit Behinderung ermutigen, ihren persönlichen und beruflichen Weg zu gehen. Die Erfolgsgeschichten von myAbility Talents, die selbstbewusst mit ihrer eigenen Behinderung umgehen, erzeugen Vorbildwirkung, machen Mut und schaffen Offenheit.
"Verfolge große Pläne und verliere nie das Ziel aus den Augen!"
Ariana Urbina Ascoy, Support Trade Management bei RBI
Ariana ist Mentorin im Young Talent Programm und hat eine positive Lebenseinstellung. Sie spricht drei Sprachen fließend, interessiert sich für Zahlen und Recherchearbeiten. Ariana hat immer das gemacht hat, was ihr Spaß macht und nicht was die Gesellschaft von ihr als Mensch mit Hörschwierigkeiten erwartet. Darauf ist sie stolz, weil sie weiß, dass sie den richtigen Weg für sich gegangen ist.
