Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.

Unsere rund 500 MitarbeiterInnen machen uns zu dem, was wir sind: Eine 1986 gegründete Lotteriegesellschaft, die sich sehr rasch zu einem international anerkannten Glücksspielunternehmen entwickelt und 2017 einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro erwirtschaftet hat.

Wir bieten spielinteressierten Erwachsenen online und in unseren rund 5.100 Annahmestellen eine breite Palette an Glücksspielen in höchster Qualität. Unsere Unternehmensphilosophie „Glücksspiel mit Verantwortung“ ist Grundlage unseres Handelns. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit dem Produkt Glücksspiel ist in der Tradition unserer Unternehmensgruppe fest verankert. Diese Verantwortung umfasst Jugendschutz und Spielerschutz, aber auch regelmäßige Responsible Gaming-Schulungen für unsere MitarbeiterInnen, die unter Einbeziehung von ExpertInnen durchgeführt werden.

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  • Talent Daniel Orel beim Jobshadowing (2016)

    Talent beim Jobshadowing

  • Talent beim Jobshadowing

  • Wir l(i)eben Vielfalt in unseren Teams

Wir sind der Meinung, dass Vielfalt unsere Teams bereichert.
Mag. Naida Karabeg Bereichsleiterin Human Resources

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein gelebtes Diversity Management. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer MitarbeiterInnen, weshalb wir niemanden aufgrund von Glaubensausrichtung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren. Denn das macht für uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus.

  • Aktives DisAbility Recruiting

    Wir weisen in unseren Stellenausschreibungen aktiv darauf hin, dass uns als Arbeitgeber Chancengleichheit ein großes Anliegen ist. Die aktuellen Stelleninserate werden auf der inklusiven Karriereplattform myAbility.jobs publiziert, um gezielt qualifizierte BewerberInnen mit Behinderung anzusprechen.

  • MyAbility Talent Programm

    Die Österreichischen Lotterien sind Teil des DisAbility Talent Programms, im Rahmen dessen wir Studierenden mit Behinderung interessante Einblicke in unsere Unternehmensgruppe in Form eines Jobshadowings bieten. Die Talente tragen auch zur Sensibilisierung für das Thema Behinderungen bei.

  • MyAbility Workshops - Sensing Journey

    Wir fördern unternehmensintern durch Workshops die Awareness zum Thema DisAbility. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern von myAbility veranstalten wir Disability-Awareness-Trainings und Sensing Journeys für unsere MitarbeiterInnen, um Berührungsängste aus dem Weg zu räumen und mentale Barrieren in Bezug auf Behinderungen abzubauen.  

  • Portraitfoto: Thomas Lieber - Österreichische Lotterien Gesellschaft

    Behindertenvertrauensperson

    Wir haben eine Behindertenvertrauensperson im Unternehmen und arbeiten mit unserem Kollegen in enger Zusammenarbeit an unterschiedlichen Disability-Projekten. Unsere MitarbeiterInnen können sich bei Disability-Fragen jederzeit an ihn wenden.  

  • Vier MitarbeiterInnen am Balkon, lachen

    Zusätzliche Urlaubstage

    Da zusätzliche Regenerationsphasen gerade bei körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen einen wertvollen Beitrag zur Work-Life Balance leisten, bieten wir MitarbeiterInnen, die im Sinne des Bundesgesetzes zum Kreis der begünstigt behinderten Personen zählen, 3 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.
Rennweg 44
Wien 1038
Österreich

Tel: 01/79070-0

E-Mail: personal@cal.at

Web: Website

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