Bei der gezielten Implementierung eines Diversitätsmanagements wurde von Beginn an auf einen hohen Stellenwert des Themas Behinderung und Barrierefreiheit gelegt.
Als unterzeichnendes Unternehmen der Valuable-500-Kampagne rückt EY auf globaler und nationaler Ebene die Potenziale von Menschen mit Behinderung in den Vordergrund.
Das Versicherungsunternehmen baut als Forumsmitglied stetig DisAbility-Know-How auf und ist stolzes Partnerunternehmen des myAbility Talent Programmes in München.
Der Fahrtendienstleister hat das Thema Behinderung tief in seiner Unternehmung verankert und bietet seinen KundInnen Barrierefreiheit, Komfort und Sicherheit.
Weltweit wird das Potenzial von Inklusion und Barrierefreiheit erkannt und ein bewusster Umgang mit Behinderung als wichtige Dimension im Diversity-Mix gefördert.
Die T-Mobile Austria GmbH ist ein wichtiger Telekommunikationsanbieter für Menschen mit Behinderungen und ermöglicht durch digitale Lösungen berufliche und private Teilhabe.
Die Trafiken Österreichs sind das größte Unternehmernetzwerk für Menschen mit Behinderung und schaffen somit Möglichkeiten für den Einstieg in die Selbständigkeit.
Als Teilnehmer des myAbility Talent Programmes 2019 in München wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
