Das Einzelhandelsunternehmen rekrutiert gezielt Menschen mit Behinderung und verdeutlicht dadurch das wachsende Bewusstsein für Vielfalt auch in der Sportbranche.
Das große Dienstleistungsunternehmen lebt Diversität auf allen Ebenen und sucht Menschen mit Behinderungen für unterschiedliche Aufgabenbereiche österreichweit.
Sowohl Jobschaltungen werden gezielt an Menschen mit Behinderungen adressiert als auch myAbility Talent Programme für inklusives DisAbility-Recruiting genutzt.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Behinderung wird als Teil der Diversitätsstrategie ein großer Stellenwert beigemessen und ist aus dem ganzheitlichen Unternehmenskonzept nicht mehr wegzudenken.
Als Mitglied im myAbility Wirtschaftsforum schätzt man den unternehmensübergreifenden Austausch, um innovativer Vorreiter im Bereich von Inklusion zu werden.
