Das Premiummitglied des myAbility Wirtschaftsforums unterstützt als langjähriger Partner das Unternehmensnetzwerk als auch das myAbility Talent Programm in Wien.
Der Pharmakonzern ist wiederholtes Partnerunternehmen im myAbility Talent Programm und betreibt aktives DisAbility Recruiting, um die besten Talente zu finden.
Als Principal Partner und Gründungsmitglied des myAbility Wirtschaftsforums ist die Bank auch Vorreiterin bei barrierefreien Services für KundInnen mit Behinderung.
Der Innovationsgedanke steht bei Accenture auch beim Thema Behinderung an erster Stelle und schafft somit zukunftsorientierte Zugänge und einzigartige Lösungen.
Ein aktives DisAbility Recruiting und eine eigene Ability Managerin zeigen den hohen Stellenwert des Themas Behinderung unternehmensintern und auch nach außen.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa und bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge, Investments und Serviceleistungen.
Als unterzeichnendes Unternehmen der Valuable-500-Kampagne rückt EY auf globaler und nationaler Ebene die Potenziale von Menschen mit Behinderung in den Vordergrund.
Die Entwicklung von barrierefreier IT ist ebenso tief im Unternehmen verankert wie ein offener und selbstverständlicher Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Sowohl Jobschaltungen werden gezielt an Menschen mit Behinderungen adressiert als auch myAbility Talent Programme für inklusives DisAbility-Recruiting genutzt.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Als Teilnehmer des myAbility Talent Programmes 2019 in München wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
