1. myAbility Talent® Programm in Frankfurt erfolgreich gestartet!
Erste Knoten im Netzwerk knüpfen – und das von zu Hause aus.
Das myAbility Talent® Programm ist erfolgreich an seinem 5. Standort im DACH-Raum gestartet. Das komplett digitalisierte Karriereprogramm für Studierende und JungakademikerInnen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen fand am 22.4. mit 6 Top-ArbeitgeberInnen und 12 Talents seinen Abschluss - für dieses Jahr.
myAbility Talent Programm erstmals in Frankfurt
Beim ersten Durchgang des myAbility Talent® Programms in Frankfurt nahmen Air Liquide, CA Immo, EY, Michelin, KfW und Siemens als Pioniere teil und vernetzten sich mit 12 Talents. Im Fokus der Partnerunternehmen steht die Möglichkeit, talentierte Studierende und potenzielle neue MitarbeiterInnen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen kennen zu lernen. Unternehmen profitieren vom frischen Wind und die myAbility Talents von einzigartigen Einblicken in die Arbeitsweise der jeweiligen Partnerunternehmen. So kann ein umfassenden berufliches Netzwerk aufgebaut werden.
"Ein Einblick in die gemeinsame Arbeit mit allen Talenten ist kreativ und förderlich für jede Person.", Tanja Spezzano-Hoffmann, Head of Human Resources, CA Immo Deutschland GmbH
Digitale Coachings und Networking
Wie an allen anderen Standorten, wurde das Programm komplett digitalisiert. So erhielten die myAbility Talents in Frankfurt ein digitales Coaching rund um ihre Karriere.
Wie gehe ich mit meiner Behinderung im Bewerbungsprozess um? Wie kann ich mich digital und analog gut präsentieren? Worauf kommt es im Lebenslauf an? Diese und viele weitere Fragen wurden in unterschiedlichen Karriereworkshops von ExpertInnen mit und ohne Behinderungen beantwortet.
Am vollkommen digitalen Matching Day präsentierten sich sowohl Unternehmen als auch Talents. Private Break-Out Rooms ermöglichten sogenannte Speed Matches : Bei kurzen Bewerbungsgesprächen konnten sich Talents und UnternehmensvertreterInnen kennenlernen.
"Mein größtes Take-Away: Das Selbstbewusstsein und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten wieder aufgezeigt zu bekommen. Ich war auch vor den Speed Matchings nervös – großes Lob an die teilnehmenden Firmen – jedes Matching war individuell und die Person stand im Vordergrund, nicht die Behinderung.", Daniel B., Talent aus Frankfurt
Entstanden sind daraus Job-Shadowing-Möglichkeiten (in persönlicher oder digitaler Form) bei den Partnerunternehmen. Im Fokus des Programmes steht der natürliche und selbstverständliche Umgang mit dem Thema Behinderung. Auf beiden Seiten.
“Mein Fazit: Ich würde jederzeit wieder am Programm teilnehmen! Es ist toll einen Ansprechpartner mit dem Team vom myAbility Talent® Programm zu haben und ich habe mir so meinen Weg für die Zukunft ein Stück mehr geebnet." Dariee P., Talent aus Frankfurt
#myAtalent
Das 1. myAbility Talent® Programm in Frankfurt fand zwar gerade seinen Abschluss, aber auch im nächsten Jahr werden Studierende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen wieder die Möglichkeit haben, sich für das Karriereprogramm in Frankfurt zu bewerben. Wir unterstützen diese bei den ersten Schritten auf dem Weg zur Karriere und bieten Netzwerkmöglichkeiten auf Veranstaltungen, sowie die Chance, Job-Shadowings in deutschen Top-Unternehmen zu absolvieren.
