Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.

1986 gegründet sorgen die Österreichischen Lotterien seit Jahren für Spannung und Nervenkitzel auf höchstem Niveau. Das breite Portfolio für alle Zielgruppen ist in über 5.000 Annahmestellen in Österreich erhältlich. Jedes Spiel, jede Ziehung und jede Gewinnauszahlung werden dabei selbstverständlich nach den höchsten Standards durchgeführt.

Gleiche Chancen für alle
Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind die Österreichischen Lotterien um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wir sind stolz auf unsere jahrzehntelange Erfahrung und zugleich auf unsere Innovationskraft, mit der wir gemeinsam Visionen spinnen und umsetzen.

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  • Talent Daniel Orel beim Jobshadowing (2016)

    Talent beim Jobshadowing

  • Talent beim Jobshadowing

Inklusion ist nicht nur ethisches Selbstverständnis, sondern auch ein wesentlicher Treiber für Erfolg und Innovation unserem Unternehmen.
Dajana Weinhofer Bereichsleiterin Human Resources

Erst in einer Umgebung, in der sich alle Mitarbeitenden gehört, respektiert und wertgeschätzt fühlen, können Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen. Inklusion fördert außerdem Vielfalt in Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven, was wiederum zu kreativeren Lösungen, besserer Zusammenarbeit und letztendlich zu einem Wettbewerbsvorteil führt.

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein gelebtes Diversity Management. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer MitarbeiterInnen, weshalb wir niemanden aufgrund von Glaubensausrichtung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren. Denn das macht für uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus.

  • Aktives DisAbility Recruiting

    Wir weisen in unseren Stellenausschreibungen aktiv darauf hin, dass uns als Arbeitgeber Chancengleichheit ein großes Anliegen ist. Die aktuellen Stelleninserate werden auf der inklusiven Karriereplattform myAbility.jobs publiziert, um gezielt qualifizierte BewerberInnen mit Behinderung anzusprechen.

  • myAbility Talent Programm

    Die Österreichischen Lotterien sind Teil des myAbility Talent Programms, im Rahmen dessen wir Studierenden mit Behinderung interessante Einblicke in unsere Unternehmensgruppe in Form eines Jobshadowings bieten. Die Talente tragen auch zur Sensibilisierung für das Thema Behinderungen bei.

  • myAbility Workshops - Sensing Journey

    Wir fördern unternehmensintern durch Workshops die Awareness zum Thema DisAbility. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern von myAbility veranstalten wir Disability-Awareness-Trainings und Sensing Journeys für unsere MitarbeiterInnen, um Berührungsängste aus dem Weg zu räumen und mentale Barrieren in Bezug auf Behinderungen abzubauen.  

  • Vier MitarbeiterInnen am Balkon, lachen

    Zusätzliche Urlaubstage

    Da zusätzliche Regenerationsphasen gerade bei körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen einen wertvollen Beitrag zur Work-Life Balance leisten, bieten wir MitarbeiterInnen, die im Sinne des Bundesgesetzes zum Kreis der begünstigt behinderten Personen zählen, 3 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr.

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.
Rennweg 44
Wien 1038
Österreich

E-Mail: glueckimjob@cal-group.at

Web: Website

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