• Karriere Café - Lücken im Lebenslauf: was jetzt?

Komm ins virtuelle Karriere-Café mit Microsoft

am 22.03.2022 um 16-17 Uhr

Du hast eine Behinderung oder chronische Erkrankung und stehst kurz vor Ende deines Studiums oder bist gerade auf der Suche nach einen Job? Ihr erhaltet Impulse wie man positiv mit Lücken im Lebenslauf umgeht oder Auszeiten erst gar nicht ungenutzt lässt.

Krankheit, Auszeit oder Orientierung – wie nenne ich meine Lücke? Bettina Hillebrand, myAbility

  • Strategien um vermeintliche Lücken ins rechte Licht zu rücken
  • Tipps wie man Pausen idealerweise nutzt und im Lebenslauf darstellt
  • Auf die Stärken besinnen – wie kommt man im Gespräch immer wieder auf das Wesentliche zu sprechen
  • Auszeit? Das myAbility Talent Programm als Orientierungshilfe

Mit Ecken und Kanten: ungerade Lebensläufe führen zum Erfolg!  Microsoft Deutschland

  • Beispiele von erfolgreichen Umwegen
  • Mut zur Lücke – worauf HR Verantwortliche beim CV wirklich achten
  • Beispiel SkillAll zum Erwerb von Zusatzqualifikationen

Gemeinsame Diskussion und Eure Fragen

4 weiblich gelesene Personen: Person 1 hat lange braune Haare, Person 2 hat lange gelockte braune Haare, Person 3 hat kinnlange blonde Haare, Person 4 hat schulterlange blonde Haare.

Sichere dir jetzt deinen Platz!

Wir bieten im Laufe des Jahres immer wieder unterschiedliche Themen in unseren Karriere Cafés an.  Dieses Mal: 

  • Lücken im Lebenslauf – was jetzt?
  • 22.03.2022 von 16-17 Uhr
  • via Zoom
  • Barrierefreiheitsbedarf bitte bis 17.3. mitteilen.
z.B. Schriftdolmetschung, Untertitel, Pausen, Gebärdensprache.
Mehr Information zur Datenverarbeitung durch myAbility findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Unsere Expertinnen von Microsoft & myAbility

In unseren kostenlosen Karriere Cafés erhältst du wertvolle Inputs von unseren Karriere Expert:innen.

  • Inna Kolesina, HR Business Partner, Microsoft Germany
  • Doreen Huenteler, Recruitment, Microsoft Germany
  • Ronja Fink, Communications Managerin Consumer Products & Services, Microsoft Germany
  • Magdalena Rogl, Project Lead Diversity & Inclusion, Microsoft Germany
  • Moderation: Bettina Hillebrand, myAbility Talent Programm

Solltest du noch Fragen zur Barrierefreiheit haben, schreib eine Email an: stefanie.kirwald@myability.org

Warum myAbility

Wir bieten seit Jahren ein Karriereprogramm für Menschen mit Behinderungen und chronischer Erkrankung an.  Darin werden Recruiter:innen erfolgreicher Unternehmen und Teilnehmer:innen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen vernetzt. Beide Seiten werden beraten und gecoacht. Die Erkenntnisse aus dem myAbility Talent® Programm fließen in unsere Karriere-Cafés ein und so können wir wertvolle Impulse liefern.

Gruppenfoto des myAbility-Teams. 20 Personen applaudieren in Gebärdensprache