Erfahrungsberichte von Menschen mit Behinderungen und Tipps von Unternehmen für den Berufsweg

Am 16. Mai 2024 fand unser Karriere Café unter dem Thema „Erfahrungen und Tipps für den Berufsweg“ statt. Die Veranstaltung, die zwischen 16:00 und 17:30 Uhr lief, bot einen Raum für inspirierende Gespräche und Austausch zu Inklusion und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt. Organisiert von myAbility und EnableMe, wurden Teilnehmer:innen durch ein vielfältiges Programm geführt, das sowohl persönliche Geschichten als auch unternehmerische Perspektiven beinhaltete.

Einführung und Begrüßung

Stefanie Kirwald von myAbility eröffnete das Webinar und betonte die Wichtigkeit der Zusammenarbeit und des Austauschs. Michelle Kolb von EnableMe stellte den Anlass der Veranstaltung vor und betonte das Ziel, Inklusion sichtbar zu machen und Perspektiven aufzuzeigen.

Eröffnungsrede von Simone Feuerstein

Simone Feuerstein von der Behindertenkonferenz Kanton Zürich begrüßte die Teilnehmer:innen und erläuterte die Bedeutung der nationalen Aktionstage für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Sie betonte die Notwendigkeit, dem Ableismus die Stirn zu bieten und eine inklusive Gesellschaft zu schaffen.

Unternehmensperspektive: Patrick Loretan von Takeda

Patrick Loretan, Head of Talent Acquisition bei Takeda, gab Einblicke in die inklusive Unternehmenskultur des Pharmaunternehmens. Er erklärte, wie Takeda den Bewerbungsprozess inklusiver gestaltet und welche Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion getroffen werden. Besonders hob er hervor, dass Takeda Stellen auch in Teilzeit ausschreibt und ein hybrides Arbeitsumfeld bietet, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht zu werden.

Persönliche Erfahrungen: Gion Jäggi und Jeannine Sutter

Gion Jäggi, Experte in eigener Sache bei EnableMe, teilte seine Erfahrungen als Rollstuhlfahrer und betonte die Bedeutung von Offenheit und Flexibilität sowohl von Unternehmensseite als auch von den Betroffenen selbst. Er riet Stellensuchenden, nicht aufzugeben und regelmäßig nach passenden Stellen zu suchen.

Jeannine Sutter, Kulturanthropologin und Germanistin, berichtete von ihrem Bildungs- und Berufsweg trotz ihrer Sehbehinderung und chronischen Nierenerkrankung. Sie betonte die Wichtigkeit, Bedürfnisse klar zu kommunizieren und sich nicht davor zu scheuen, Unterstützung einzufordern. Sie teilte auch ihre Erfahrungen bei der Stadt Bern, wo sie als Fachspezialistin für Gleichstellung für Menschen mit Behinderungen tätig ist und von einem offenen und flexiblen Team profitiert.

Offene Diskussion und Q&A

Während der Veranstaltung gab es eine lebhafte Diskussion und zahlreiche Fragen aus dem Chat. Eine Teilnehmerin, Christine, berichtete von ihren Herausforderungen als kleinwüchsige Person im Arbeitsmarkt und betonte die Wichtigkeit, dass auch Menschen mit Behinderungen das Recht haben, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen. Stefanie Kirwald ergänzte dies mit ihrer eigenen Erfahrung und betonte, dass es entscheidend sei, in Bewerbungsgesprächen offen über die eigenen Bedürfnisse zu sprechen.

Abschluss und Ausblick

Zum Abschluss des Karriere Cafés stellten Stefanie Kirwald und Michelle Kolb die verschiedenen Programme und Plattformen von myAbility und EnableMe vor, die Betroffenen bei der Jobsuche und im Berufsleben unterstützen. Besonders hervorgehoben wurden das myAbility Talent® Programm und das Peer-Programm von EnableMe, die beide wertvolle Ressourcen und Netzwerke bieten.

Das Karriere Café bot einen wertvollen Austausch und zeigte einmal mehr, dass Inklusion im Arbeitsleben durch Offenheit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gelingen kann. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer:innen und Speaker:innen für ihre Beiträge und freuen uns auf die nächsten Veranstaltungen.

Kontaktdaten:

• Patrick Loretan - Head of Talent Acquisition, Takeda
• Gion Jäggi - Experte in eigener Sache, EnableMe
• Jeannine Sutter - Fachspezialistin für Gleichstellung für Menschen mit Behinderungen, Stadt Bern
• Stefanie Kirwald - Netzwerkarbeit und Sensibilisierungstrainings, myAbility
• Michelle Kolb - Bereich Arbeit, EnableMe

Weitere Informationen zu unseren Programmen finden Sie auf unserer Webseite und auf den Social Media Kanälen von myAbility und EnableMe.

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