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Karriereprogramm für Studierende & Absolvent:innen mit Behinderungen im DACH-Raum.
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Erfolgsgeschichten
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Karriereprogramm
Du studierst und hast eine Behinderung oder chronische Erkrankung? Das myAbility Talent® Programm vernetzt dich mit Top-Unternehmen aus Österreich, Deutschland oder der Schweiz! Über den Zeitraum eines Semesters hast du die Gelegenheit, spannende Unternehmen zu treffen, die eine Behinderung als positiven Aspekt deines Profils schätzen. Starte jetzt deine Karriere und profitiere von umfassenden Beratungs-, Coaching- und Networking-Angeboten!
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Karrieretipps
Durchstöbere unsere Tipps für deine Karriere ohne Barriere! Du findest viele Tipps zu den Themen Jobsuche, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Berufseinstieg & Arbeit mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Die Karrieretipps beruhen auf unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung von Jobsuchenden mit Behinderungen und Unternehmen.
Entdecke beeindruckende Erfolgsgeschichten
Wir haben viele spannende Geschichten von Menschen gesammelt, die ihren persönlichen und beruflichen Werdegang mit uns teilen. Diese Geschichten sollen Menschen mit Behinderungen ermutigen, ihren persönlichen und beruflichen Weg zu gehen. Die Erfolgsgeschichten von Menschen, die selbstbewusst mit ihrer eigenen Behinderung umgehen, erzeugen Vorbildwirkung, machen Mut und schaffen Offenheit.
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Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job, der zu dir passt? Auf unserer Jobplattform myAbility.jobs findest du alle Jobs von Unternehmen, die offen für Bewerber:innen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen sind. Außerdem kannst du dir ein persönliches Bewerber:innenprofil erstellen und interessante Jobs per Mail sowie unseren Karriere-Newsletter schicken lassen.
Das Karriereportal von myAbility.jobs
Mit dem ersten inklusiven Karriereportal im deutschsprachigen Raum unterstützen wir Menschen mit Behinderungen bei Jobsuche, Berufsorientierung und Karriereentwicklung. Wir kooperieren mit Unternehmen, die Inklusion und Vielfältigkeit bereits als wichtigen Erfolgsfaktor wahrnehmen und aktiv auf der Suche nach Mitarbeiter:innen mit Behinderungen sind.
