„Wie pitche ich mich selbst in einem Interview“

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Faktencheck:

Key Takeaways aus dem Karrierecafé für einen erfolgreichen Pitch

1. 1. Überzeugungskraft: Ziel des Pitches ist es, das Gegenüber für sich zu gewinnen.
2. 2. Zeitrahmen: Ein Pitch sollte idealerweise zwischen 2-3 Minuten liegen.
3. 3. Vorbereitung ist entscheidend: Klar definierte Ziele, Hervorhebung der eigenen Stärken im Bezug auf das Unternehmen, gewünschte Wahrnehmung und interessante Präsentation der eigenen Person. Storytelling kann dabei hilfreich sein. Ein Üben des Pitches vor einem vertrauten Publikum ist empfehlenswert.

Experten-Pitches:

Michael (myAbility Talent Manager, unsichtbare Behinderung/chronische Erkrankung)

• Individualität & Authentizität: Die Persönlichkeit und Authentizität sind entscheidend.
• Nachvollziehbarkeit der Stationen & Erfahrungen: Der Pitch sollte klar und nachvollziehbar sein.
• Prägnanz des Pitches: Fokus auf das Ziel behalten.
• Hervorhebung der Besonderheiten & Stärken.

Lukas (myAbility Talent Programm Manager)

• Klarheit und Transparenz: Wichtige Informationen sollten klar vermittelt werden.
• Motivation als treibende Kraft: Die eigene Motivation herausstellen.
• Anpassung des Pitches an das Unternehmen: Vorherige Recherche ist entscheidend.
• Steigerung des Selbstbewusstseins mit mehr Erfahrung.

ProSiebenSat.1

Karriere Café Insights und Expertise 

 Im persönlichen Austausch mit unseren Expert:innen von Pro7Sat1 Media SE haben wir die Bewerbungssituation von der wirtschaftlichen Seite beleuchtet: 

Auf welche Elemente achtet ihr, wenn sich jemand im Bewerbungsgespräch pitcht? 

• Motivation (Leidenschaft) 
• Qualifikation und berufliche Erfahrung 
• Authentizität 
• Ehrlichkeit und Transparenz 

Welche NO Go's sollten Interviewsituationen vermieden werden? 

• Floskeln 
• Allgemeine Stärken aufzählen 
• Nicht wahrheitsgemäße Angaben 

 Wie geht ihr mit dem Thema Behinderungen/ chronische Erkrankungen im Interviewsetting um? 

• Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig. 
• Wir setzen den Fokus auf Qualifikation und beruflicher Erfahrung. 
• Die Transparenz zur Kommunikation der eigenen Behinderung/chronischer Erkrankung wird von der Person bestimmt. 
• Wir setzen das Angebot unsere Schwerbehindertenvertretung in das Gespräch mit einzubeziehen. 

ProSiebenSat.1 steht für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Nähere Informationen findest du unter: Diversity & Inclusion | P7S1 (prosiebensat1.com)

LinkedIn: Michaela Schießl, Frederike Wissel

Und hier findet ihr die aktuellen Jobangebote 

EnableMe

Kaija Landsberg Geschäftsführerin gibt Erfahrungen und Tipps zum Thema Pitch/ Story Telling direkt aus der Community von EnableMe weiter: 

Mit verschiedenen Projekten und Angeboten unterstützt EnableMe viele Menschen mit Behinderung im Leben wieder Fuß zu fassen.  

1. Persönlich (überlege dir wie emotional es dich im Moment machen könnte und ob du das willst) 
2. Passend (welche Erfahrungen passen zu dem Unternehmen, wo du dich bewirbst) 
3. Präzise (Überlege dir einen roten Faden/ eine Linie die sich durch dein Story Telling zieht) 

Kontakt: community@enableme.de  

Lasst keine Gelegenheit ungenutzt - eure Zukunft beginnt hier! 🌟

myability Talent® Programm 2024