Die Kraft der chancengerechten Begegnung
Das myAbility Talent® Programm hat ein klares Ziel: die Karriere von Talenten mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen zu unterstützen. Teilnehmende Unternehmen haben die Chance, Bewerber:innen mit Potential kennenzulernen, die sie über übliche Kanäle vermutlich nicht getroffen hätten. Im Zentrum stehen Begegnungen unter gerechten Voraussetzungen. Für 2023 ist der wichtigste Teil des Programmes erfolgreich geschafft: Vier Talent Programme und vier Matching Days. 90 Talents und 37 Unternehmen wurden teils persönlich, teils virtuell zusammengebracht. Barrierefrei und chancengerecht!
Das Konzept erinnert an Speed-Dating: In Kurz-Interviews von je 15 Minuten konnten sich die Teilnehmenden und Unternehmensvertreter:innen zum ersten Mal kennenlernen. Im Schnitt absolvierten die Talents fünf Gespräche und die Unternehmen acht Speed-Matches. Im Anschluss an die Veranstaltung kommt es dann in vielen Fällen noch zu vertiefenden Gesprächen oder Job-Shadowings.
myAbility Talent® Programm
Überzeugende Selbstpräsentation
Eine solche dichte Abfolge an Vorstellungsgesprächen ist selbstverständlich herausfordernd. Die Talents wurden allerdings bestens vorbereitet. 95 Beratungsgespräche und 80 Selbstpräsentationscoachings hielten die Talent Manager:innen Michael und Viviane, unterstützt von einem externen Kommunikationstrainer, ab. Dazu kamen 4 Talent-Workshops und zahlreiche informelle Gespräche, um zu bestärken, zu unterstützen und zu informieren. Am Matching Day waren es dann die Talents selbst, die ihre Stärken ins beste Licht rückten und die Unternehmen überzeugten!
Das ist die Magie des Matching Days: Alle Teilnehmenden vereint der Blick auf Potentiale und Stärken. Wichtig ist die Frage: „Was brauchst Du, um gut arbeiten zu können?“. Das ist der Vorteil der teilnehmenden Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte: sie punkten durch eine stärkenorientierte Haltung und individuelle Lösungen.
Was brauchst Du, um gut arbeiten zu können?
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