Das Premiummitglied des myAbility Wirtschaftsforums unterstützt als langjähriger Partner das Unternehmensnetzwerk als auch das myAbility Talent Programm in Wien.
Das Gründungsmitglied des myAbility Wirtschaftsforums überzeugt über barrierefreie Filialen hinaus mit vorbildlichem und konzernweitem DisAbility Management.
Der Pharmakonzern ist wiederholtes Partnerunternehmen im myAbility Talent Programm und betreibt aktives DisAbility Recruiting, um die besten Talente zu finden.
Neben den zahlreichen Maßnahmen im HR durch DisAbility Awareness Trainings und inklusiver Rekrutierung ist das Unternehmen eines von drei Gründungsmitglieder.
Ein aktives DisAbility Recruiting und eine eigene Ability Managerin zeigen den hohen Stellenwert des Themas Behinderung unternehmensintern und auch nach außen.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Bei der gezielten Implementierung eines Diversitätsmanagements wurde von Beginn an auf einen hohen Stellenwert des Themas Behinderung und Barrierefreiheit gelegt.
Der Fahrtendienstleister hat das Thema Behinderung tief in seiner Unternehmung verankert und bietet seinen KundInnen Barrierefreiheit, Komfort und Sicherheit.
Weltweit wird das Potenzial von Inklusion und Barrierefreiheit erkannt und ein bewusster Umgang mit Behinderung als wichtige Dimension im Diversity-Mix gefördert.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Sowohl Jobschaltungen werden gezielt an Menschen mit Behinderungen adressiert als auch myAbility Talent Programme für inklusives DisAbility-Recruiting genutzt.
Die inklusive Online-Jobplattform von myAbility wird genutzt, um eine möglichst diverse Belegschaft zu etablieren und somit die Innovationskraft zu maximieren.
Behinderung wird als Teil der Diversitätsstrategie ein großer Stellenwert beigemessen und ist aus dem ganzheitlichen Unternehmenskonzept nicht mehr wegzudenken.
Als Mitglied im myAbility Wirtschaftsforum schätzt man den unternehmensübergreifenden Austausch, um innovativer Vorreiter im Bereich von Inklusion zu werden.
