Eine der führenden Webagenturen Österreichs plant, baut und betreut Webshops, Websites und Apps für namhafte Unternehmen und sorgt mittels Online-Marketing und Social Media für nachhaltigen Erfolg.
Die T-Mobile Austria GmbH ist ein wichtiger Telekommunikationsanbieter für Menschen mit Behinderungen und ermöglicht durch digitale Lösungen berufliche und private Teilhabe.
Das große Dienstleistungsunternehmen lebt Diversität auf allen Ebenen und sucht Menschen mit Behinderungen für unterschiedliche Aufgabenbereiche österreichweit.
Die Entwicklung von barrierefreier IT ist ebenso tief im Unternehmen verankert wie ein offener und selbstverständlicher Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Die Trafiken Österreichs sind das größte Unternehmernetzwerk für Menschen mit Behinderung und schaffen somit Möglichkeiten für den Einstieg in die Selbständigkeit.
Barrierefreies Reisen wird als Zukunftsthema gesehen und auch für MitarbeiterInnen und Mitarbeiter mit Behinderung werden viele Maßnahmen im Konzern umgesetzt.
Sowohl Jobschaltungen werden gezielt an Menschen mit Behinderungen adressiert als auch myAbility Talent Programme für inklusives DisAbility-Recruiting genutzt.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Die Österreichische Post AG ist die landesweit führende Logistik- und Postdienstleisterin und steht für höchste Qualität und Kund*innenorientierung. Als Teil der kritischen Infrastruktur gewährleistet die Ös-terreichische Post die Versorgungssicherheit des Landes. Das Angebot des Unternehmens erstreckt sich von der Beförderung von klassischen Briefsendungen, adressierten und unadressierten Werbesendungen und Printmedien über Pakete und Express-Sendungen.
Mittels Sensibilisierungsworkshops für Führungskräfte arbeitet das Mitglied des myAbility Wirtschaftsforum an einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur.
Behinderung wird als Teil der Diversitätsstrategie ein großer Stellenwert beigemessen und ist aus dem ganzheitlichen Unternehmenskonzept nicht mehr wegzudenken.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung wird als Chance gesehen, um Talente und neue Sichtweisen in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens zu bekommen.
Als Mitglied im myAbility Wirtschaftsforum schätzt man den unternehmensübergreifenden Austausch, um innovativer Vorreiter im Bereich von Inklusion zu werden.
