Sei ein Teil von #PurpleLightUp am 3. Dezember!
Feier mit uns den wirtschaftlichen Beitrag von Menschen mit Behinderungen und sei am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen ein Teil der #PurpleLightUp Kampagne!
#PurpleLightUp Kampage
Am 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen! An diesem Aktionstag machen Organisationen, Unternehmen sowie Menschen mit und ohne Behinderungen auf die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderungen aufmerksam.
An diesem Tag findet auch weltweit die Kampagne #PurpleLightUp (engl. für "Lila Aufleuchten") statt. Im Rahmen dieser Kampagne setzen wir gemeinsam ein sichtbares Zeichen rund um die Welt, um den wirtschaftlichen Beitrag von Mitarbeiter:innen und Kund:innen mit Behinderungen zu feiern und uns für eine gleichberechtigte Teilhabe einzusetzen. Symbolisch wird die Farbe „Purple“ (Lila/Violett) in unterschiedlichen Aktionen verwendet.
myAbility unterstützt die Kampagne im deutschsprachigen Raum als offizieller Partner von PurpleSpace UK. Robert Öllinger von myAbility ist offizielle Botschafterin von PurpleLightUp.
In Österreich und Deutschland erstrahlen an diesem Tag prominente Gebäude und es wird viele lila #PurpleLightUp Beiträge auf Social Media geben, um dem Thema mehr Sichtbarkeit zu verleihen. Außerdem nutzen viele Unternehmen die Gelegenheit, um Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Inklusion und Behinderung umzusetzen und Barrieren im Unternehmen abzubauen.
Fehlendes Wissen als Stolperstein für Inklusion am Arbeitsplatz
Ein Report des Instituts für deutsche Wirtschaft Köln (Oktober 2023) zeigt: Die Hauptgründe für die geringe Bereitschaft, Menschen mit Behinderungen anzustellen, sind – anders als vielfach angenommen – nicht die Sorgen über einen finanziellen Mehraufwand oder mögliche rechtliche Konsequenzen. Vielmehr sind es mangelnde externe Unterstützung und unzureichendes Wissen über Menschen mit Behinderungen, die als Haupthindernisse identifiziert wurden.
In einer Zeit des Fachkräftemangels und einer zunehmend älteren Bevölkerung ist es daher umso wichtiger, gezielte Aufklärungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Unternehmenskontext zu umzusetzen.
Sei auch du Teil von #PurpleLightUp!
Du möchtest am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen auch ein starkes Zeichen setzen und Teil der #InclusionRevolution sein? Dann beiteilige dich über deine Social Media Kanäle mit lila Beiträgen (z.B. mit einem lila Foto, Video oder einem Statement zum Thema) und nutze den Hashtag #PurpleLightUp. Außerdem kannst du mithelfen, Beiträge mit diesem Hashtag sichtbarer zu machen, indem du ihnen ein Like gibst und Beiträge teilst. Wir freuen uns über deine Unterstützung!
Gerne kannst du natürlich auch unsere Grafiken für deine Postings nutzen! Du findest sie auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn.
Zusammen mit euch allen möchten wir einen offenen und selbstverständlichen Zugang zum Thema Behinderung vorleben und treten an jedem Tag dafür ein, Barrieren zu beseitigen, die Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen noch immer daran hindern, selbstbestimmt am Wirtschafts- und Arbeitsleben teilzuhaben.
Informationen zu #PurpleLightUp
#PurpleLightUp möchte die ökonomische Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit rücken. Aber was heißt das eigentlich konkret? Sieh dir dieses Video an oder lies unseren Artikel "Ökonomische Selbstbestimmung – was heißt das eigentlich?"
