Sei ein Teil von #PurpleLightUp am 3. Dezember!

#PurpleLightUp Kampage

Am 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen! An diesem Aktionstag machen Organisationen, Unternehmen sowie Menschen mit und ohne Behinderungen auf die Rechte und Anliegen von Menschen  mit Behinderungen aufmerksam.
An diesem Tag findet auch weltweit die Kampagne #PurpleLightUp (engl. für "Lila Aufleuchten") statt. Im Rahmen dieser Kampagne setzen wir gemeinsam ein sichtbares Zeichen rund um die Welt, um den wirtschaftlichen Beitrag von Mitarbeiter:innen und Kund:innen mit Behinderungen zu feiern und uns für eine gleichberechtigte Teilhabe einzusetzen.  Symbolisch wird die Farbe „Purple“ (Lila/Violett) in unterschiedlichen Aktionen verwendet.

myAbility unterstützt die Kampagne im deutschsprachigen Raum als offizieller Partner von PurpleSpace UK. Robert Öllinger von myAbility ist offizielle Botschafterin von PurpleLightUp.

In Österreich und Deutschland erstrahlen an diesem Tag prominente Gebäude und es wird viele lila #PurpleLightUp Beiträge auf Social Media geben, um dem Thema mehr Sichtbarkeit zu verleihen. Außerdem nutzen viele Unternehmen die Gelegenheit, um Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Inklusion und Behinderung umzusetzen und Barrieren im Unternehmen abzubauen.

Sei auch du Teil von #PurpleLightUp!

Du möchtest am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen auch ein starkes Zeichen setzen und Teil der #InclusionRevolution sein? Dann beiteilige dich über deine Social Media Kanäle mit lila Beiträgen (z.B. mit einem lila Foto, Video oder einem Statement zum Thema) und nutze den Hashtag #PurpleLightUp. Außerdem kannst du mithelfen, Beiträge mit diesem Hashtag sichtbarer zu machen, indem du ihnen ein Like gibst und Beiträge teilst. Wir freuen uns über deine Unterstützung!

Gerne kannst du natürlich auch unsere Grafiken für deine Postings nutzen! Du findest sie auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn.

Zusammen mit euch allen möchten wir einen offenen und selbstverständlichen Zugang zum Thema Behinderung vorleben und treten an jedem Tag dafür ein, Barrieren zu beseitigen, die Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen noch immer daran hindern, selbstbestimmt am Wirtschafts- und Arbeitsleben teilzuhaben.