Das Gründungsmitglied des myAbility Wirtschaftsforums überzeugt über barrierefreie Filialen hinaus mit vorbildlichem und konzernweitem DisAbility Management.
Als Principal Partner und Gründungsmitglied des myAbility Wirtschaftsforums ist die Bank auch Vorreiterin bei barrierefreien Services für KundInnen mit Behinderung.
Neben den zahlreichen Maßnahmen im HR durch DisAbility Awareness Trainings und inklusiver Rekrutierung ist das Unternehmen eines von drei Gründungsmitglieder.
Bayer ist ein Life-Science-Unternehmen mit einer über 150-jährigen Geschichte und Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Der Bayer-Konzern wird als Life-Science-Unternehmen über die drei Divisionen Pharmaceuticals, Consumer Health und Crop Science geführt.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Ein strategischer Zugang zum Thema Behinderung und ein CEO als Rolemodel stellen sicher, dass Barrierefreiheit in allen Unternehmensbereichen mitbedacht wird.
Barrierefreies Reisen wird als Zukunftsthema gesehen und auch für MitarbeiterInnen und Mitarbeiter mit Behinderung werden viele Maßnahmen im Konzern umgesetzt.
Als mehrjähriger Teilnehmer des myAbility Talent Programmes in Wien wird die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht und aktiv gefördert.
Bei Roche leisten 94.000 Menschen in über 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zum größten Biotechnologie-Unternehmen weltweit entwickelt und sind die Nummer 1 in Erforschung und Entwicklung von Krebsmedikamenten und In-vitro-Diagnostika.
Als Gastgeber der myAbility Lounge wird der Diskurs im myAbility Wirtschaftsforum aktiv mitgestaltet, der sich in vielen anderen Inklusionsprojekten widerspiegelt.
Die Wiener Wirtschaftskammer achtet nicht nur auf Chancengerechtigkeit im eigenen Unternehmen, sondern unterstützt auch Ihre Mitgliedsunternehmen im Bereich Diversity.
